Документ містить роз’яснення щодо профнавчання осіб залежно від займаної посади. Також він буде корисний держслужбовцям, які перебувають на посадах державної служби категорій «Б» і «В», службам управління персоналом та керівникам місцевих державних адміністрацій
Жінка працювала на комунальному підприємстві в Луганській області. Два роки тому вона оформила відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Через бойові дії жінка разом із дитиною та батьками-пенсіонерами виїхали з міста. Виявилося, що її підприємство перемістили до того самого міста, де нині живе родина. Жінка повідомила роботодавцю, що хоче достроково вийти з відпустки, утім, той відмовив і сказав чекати. Чи правомірні дії роботодавця?
Категорії працівників, яких зможемо забронювати, визначили у законі
Які вимоги заборонено вказувати у вакансії
Закон запроваджує також зміни в електронному обліку відомостей про трудову діяльність працівника
Які права на працю гарантує держава та коли можуть працювати студенти
Роботодавець пропонує працевлаштувати робітника із двомісячним випробувальним терміном. Довший строк працевлаштування не пропонує, оскільки не має постійних замовлень. Чи правомірні такі дії роботодавця і як можна оформити трудові відносини у такій ситуації?
За 10 місяців поточного року Пенсійний фонд України (ПФУ) сформував 5 319 433 довідок ОК-5 та ОК-7. Який алгоритм отримання таких довідок
