Чи може роботодавець виплатити заробітну плату за весь час щорічної відпустки одночасно із виплатою заробітної плати, якщо про це просить працівник?
Так, роботодавець може виплатити заробітну плату за весь час щорічної відпустки одночасно із виплатою заробітної плати, якщо така можливість передбачена трудовим чи колективним договором.
Якщо в договорі такої можливості не визначено, роботодавець зобов’язаний виплатити працівникові заробітну плату за час відпустки до її початку.
За матеріалами Управління Держпраці у Хмельницькій області
Затвердженої (унормованої) форми повідомлення не існує. Тому радимо скористатися нашим зразком
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
