Чи може роботодавець виплатити заробітну плату за весь час щорічної відпустки одночасно із виплатою заробітної плати, якщо про це просить працівник?
Так, роботодавець може виплатити заробітну плату за весь час щорічної відпустки одночасно із виплатою заробітної плати, якщо така можливість передбачена трудовим чи колективним договором.
Якщо в договорі такої можливості не визначено, роботодавець зобов’язаний виплатити працівникові заробітну плату за час відпустки до її початку.
За матеріалами Управління Держпраці у Хмельницькій області
Щоб оформити наказ з урахуванням вимог ДСТУ 4163:2020, скористайтеся зразком.
За бажанням працівника частину щорічної відпустки можна замінити грошовою компенсацією. Скачайте зразки заяви та наказу про виплату грошової компенсації за частину щорічної відпустки за ДСТУ 4163:2020
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Законодавство гарантує право сумісникам отримувати щорічну відпустку і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. Який порядок надання відпустки суміснику, чи можлива відпустка за сумісництвом на одному підприємстві, чи вносити сумісників до графіка відпусток, чи передбачає законодавство відпустку на дітей суміснику — розкажемо у статті.
В Україні працівники державної служби та органів місцевого самоврядування мають право на додаткову щорічну відпустку залежно від тривалості стажу. Це право допомагає мотивувати службовців за багаторічну працю. Для зручності обрахунку існує калькулятор додаткової відпустки за стаж в ОМС та на держслужбі. У цій статті ми розповімо, як саме працює калькулятор тривалості додаткової відпустки за стаж в ОМС та на державній службі, для кого він призначений і як ним користуватися
Підпишіться на 
