Алгоритм дій у разі виявлення невідомого предмета на підприємстві

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Оскільки будь-який предмет, що розміщений у незвичному для нього місці, на території підприємства, установи, організації або на тротуарах і шляхах загального користування, може виявитися вибуховим пристроєм, важливо бути пильними та знати, як поводитися, якщо помітили щось підозріле

attention.png

Для маскування вибухових пристроїв використовують звичайні побутові предмети: сумки, пакети, коробки, іграшки тощо. Такий зовнішній вигляд може приховувати справжнє призначення предмета.

Якщо побачили підозрілий предмет на території суб’єкта господарювання:

  • негайно припиніть роботи в цеху, будівлі, на території та місці виявлення предмета;
  • проінформуйте про знахідку адміністрацію, охорону та інших осіб, які знаходяться поруч, за можливості забезпечте їхню евакуацію з небезпечної території;
  • зафіксуйте час виявлення підозрілого предмета;
  • не підходьте, не торкайтеся та не пересувайте підозрілий предмет;
  • утримайтеся від куріння, користування засобами радіозв’язку, зокрема мобільним телефоном, поблизу предмета;
  • позначте або огородіть місце знахідки, наприклад за допомогою підручних матеріалів –– дошок, жердин, гілок, мотузок, шматків яскравої матерії тощо;
  • забезпечте охорону предмета та спостерігайте за ним на безпечній відстані;
  • повідомте територіальні органи ДСНС та Національної поліції за телефонами «101» і  «102», зокрема надайте необхідну інформацію про місце розташування підозрілого предмета, дату та час виявлення;
  • дочекайтеся прибуття представників правоохоронних органів.

Якщо побачили невідомий предмет в адміністративних і виробничих будівлях:

  • опитайте працівників, чи нікому він не належить, якщо не знайшли власника, негайно повідомте про знахідку до найближчого відділення поліції та розкажіть іншим особам, що перебувають поруч, за можливості забезпечте їхню евакуацію на безпечну відстань;
  • зафіксуйте час виявлення предмета;
  • не підходьте, не торкайтеся та не пересувайте підозрілий предмет;
  • утримайтеся від куріння, користування засобами радіозв’язку, зокрема мобільним телефоном, поблизу предмета;
  • позначте або огородіть місце знахідки, наприклад за допомогою підручних матеріалів –– дошок, жердин, гілок, мотузок, шматків яскравої матерії тощо;
  • обов’язково дочекайтеся прибуття слідчо-оперативної групи, адже ви є дуже важливим свідком.

За матеріалами ГУ Держпраці у Запорізькій області

Національна сертифікація кадровиків — 2026

 

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4086

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1726

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5729

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
351

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559795

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді