Оскільки будь-який предмет, що розміщений у незвичному для нього місці, на території підприємства, установи, організації або на тротуарах і шляхах загального користування, може виявитися вибуховим пристроєм, важливо бути пильними та знати, як поводитися, якщо помітили щось підозріле
Для маскування вибухових пристроїв використовують звичайні побутові предмети: сумки, пакети, коробки, іграшки тощо. Такий зовнішній вигляд може приховувати справжнє призначення предмета.
Якщо побачили підозрілий предмет на території суб’єкта господарювання:
- негайно припиніть роботи в цеху, будівлі, на території та місці виявлення предмета;
- проінформуйте про знахідку адміністрацію, охорону та інших осіб, які знаходяться поруч, за можливості забезпечте їхню евакуацію з небезпечної території;
- зафіксуйте час виявлення підозрілого предмета;
- не підходьте, не торкайтеся та не пересувайте підозрілий предмет;
- утримайтеся від куріння, користування засобами радіозв’язку, зокрема мобільним телефоном, поблизу предмета;
- позначте або огородіть місце знахідки, наприклад за допомогою підручних матеріалів –– дошок, жердин, гілок, мотузок, шматків яскравої матерії тощо;
- забезпечте охорону предмета та спостерігайте за ним на безпечній відстані;
- повідомте територіальні органи ДСНС та Національної поліції за телефонами «101» і «102», зокрема надайте необхідну інформацію про місце розташування підозрілого предмета, дату та час виявлення;
- дочекайтеся прибуття представників правоохоронних органів.
Якщо побачили невідомий предмет в адміністративних і виробничих будівлях:
- опитайте працівників, чи нікому він не належить, якщо не знайшли власника, негайно повідомте про знахідку до найближчого відділення поліції та розкажіть іншим особам, що перебувають поруч, за можливості забезпечте їхню евакуацію на безпечну відстань;
- зафіксуйте час виявлення предмета;
- не підходьте, не торкайтеся та не пересувайте підозрілий предмет;
- утримайтеся від куріння, користування засобами радіозв’язку, зокрема мобільним телефоном, поблизу предмета;
- позначте або огородіть місце знахідки, наприклад за допомогою підручних матеріалів –– дошок, жердин, гілок, мотузок, шматків яскравої матерії тощо;
- обов’язково дочекайтеся прибуття слідчо-оперативної групи, адже ви є дуже важливим свідком.
За матеріалами ГУ Держпраці у Запорізькій області
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
