Отримані сканкопії працівники Пенсійного фонду України (ПФУ) переводять в електронну форму
Як створити сканкопію трудової книжки
Із 10 червня 2021 року, відколи набрав чинності Закон України від 05 лютого 2021 року № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі», Пенсійний фонд України (ПФУ) отримав 2431,9 сканкопій трудових книжок, зокрема:
- 1372,7 –– від страхувальників;
- 1059,2 –– від застрахованих осіб.
Усього з грудня 2019 року, коли впровадили сервіс «Електронна трудова книжка» на вебпорталі електронних послуг ПФУ, подали понад 3098,0 сканованих паперових трудових книжок.
За матеріалами фейсбук-сторінки ПФУ
Ірина Житкова продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ Відповідь залежить від підстави звільнення та бажання працівника
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
До трудової книжки необхідно внести зміни у зв’язку зі зміною прізвища працівника. Найчастіша причина цього — реєстрація або розірвання шлюбу. Розглянемо основні етапи при внесенні запису про зміну прізвища у трудову книжку.
Робота кадровика клопітка та відповідальна, але «людський фактор» ніхто не скасовував. Навіть досвідчені кадровики допускають помилки в трудових книжках. Як правильно виправити запис в трудовій книжці — розкажемо на прикладах.
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
Підпишіться на 
