Мобілізацію продовжили на 90 діб

Закон діятиме з 20 листопада

voennuy_stan_19_04.jpg

16 листопада 2022 року Верховна Рада ухвалила Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку проведення загальної мобілізації» (Законопроєкт від 08.11.2022 № 8190). Закон затверджує Указ Президента «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 07.11.2022 № 758/2022, за яким строк проведення загальної мобілізації продовжують з 21 листопада 2022 року на 90 діб. Закон набуває чинності 20 листопада 2022 року. 

Бронювання працівників під час війни

Нагадаємо, що категорії осіб, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації, визначає стаття 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII. Серед них, зокрема, працівники, заброньовані за органами державної влади, іншими держорганами, органами місцевого самоврядування, а також за підприємствами, установами і організаціями відповідно до постанови КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану» від 03.03.2022 № 194. 

Забезпечити гарантії працівникам,  які виборюють безпеку для нас і нашої країни, допоможуть консультації:

Олена Петровська,
експерт із кадрових питань 

За матеріалами ВР



Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
444

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
4686

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді