Під час воєнного стану Закон № 2136 має пріоритет над КЗпП. Водночас для розв’язання питань, не врегульованих Законом № 2136, роботодавці зобов’язанні застосовувати норми Кодексу законодавства про працю
Призупинення трудових відносин – відносно нова процедура для кадровиків. Що необхідно знати?
Уряд адаптував Порядок організації громадських та інших робіт тимчасового характеру до умов воєнного стану
Професійний стандарт для кадровика — це деталізована основа посадової чи робочої інструкції, опису вакансії у звіті № 3-ПН, атестації, присвоєння кваліфікаційних розрядів
Законодавство України не передбачає право сторони договору в односторонньому порядку його змінювати або скасовувати
Дізнайтеся, чи є ваше підприємство у списках.
Пільга діє у випадку, коли день донації крові та день після неї припадають на робочі дні працівника згідно з його графіком роботи
Факт скорочення посади сам по собі виключає звільнення за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП
Алгоритми дій роз’яснив директор Департаменту суспільних комунікацій КМДА Роман Лелюк.
