Поясніть керівнику, за яких умов на підприємство завітають перевіряльники без попередження
Вимушені законодавчі оновлення через військову агресію рф додали клопоту роботодавцям і кадровикам України. Табелювання відсутніх працівників, варіанти збереження бізнесу, пересилання чи збереження трудових книжок, нові умови надання й оформлення відпусток – лише частина складнощів, з якими доводиться стикатися кожного дня. Як працювати в умовах воєнного стану, щоб після перемоги не довелось сплачувати штрафи та потерпати від судових позовів працівників?
Подати такі відомості до Пенсійного фонду може як роботодавець, так і сам працівник
Протягом війни роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, однак має врахувати ряд обмежень. Яких саме?
Які особливості оформлення та оплати праці тимчасового працівника?
Відкликати працівника можна не з будь-якої відпустки та лише за певних умов
Кого і як залучають? Як оплачуються та оформлюються суспільно корисні роботи, роз’яснили в Держпраці
Дізнайтеся відповіді на актуальні кадрові запитання
