Відповідь
Трудові відносини іноземних громадян, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях (далі — підприємство) України, регулює Закон України «Про міжнародне приватне право» від 23.06.2005 № 2709-IV (далі — Закон № 2709). До трудових відносин застосовують право держави, в якій виконується робота, якщо інше не передбачено законом або міжнародним договором України (ст. 52 Закону № 2709).
Форми трудових книжок в інших державах не відповідають бланку трудової книжки, затвердженому постановою КМУ «Про трудові книжки працівників» від 27.04.1993 № 301.
Які дані перенести з трудової книжки працівника-іноземця до української?
Продовжувати трудову книжку, оформлену в іншій державі, вносити до неї записи про роботу в Україні не потрібно. Оформіть працівнику трудову книжку на бланку, затвердженому постановою КМУ від 27.04.1993 № 301.
Працівник став до роботи вперше у житті. Як заповнити титульний аркуш трудової книжки, зареєструвати її та забезпечити збереженість документа про сплату вартості бланка?
Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які саме документи має подати потенційний працівник та на що слід звернути увагу кадровику, перевіряючи такі документи, детально читайте у статті.
Працевлаштування іноземних громадян в Україні має свою специфіку. Оформлення на роботу іноземців з посвідкою на постійне проживання відбувається за тими ж правилами, що й самих українців. Водночас, процес працевлаштування іноземців з посвідкою на тимчасове проживання має певні особливості, які співробітник кадрового відділу зобов’язаний враховувати.
У статті детально розкажемо, як отримати дозвіл на працевлаштування іноземця та у яких випадках можливе скасування дозволу на працевлаштування іноземця
