Звільнення за результатами випробування: яку статтю обрати
Запитання
Як звільнити працівника, який не витримав випробувальний термін?
Відповідь
Працівника звільніть на підставі п. 11 статті 40 КЗпП у зв’язку зі встановленням невідповідності працівника займаній посаді протягом строку випробування.
Зважаючи на особливості процедури звільнення у зв’язку із незадовільним результатом випробування, підготовку документів варто розпочинати не пізніше як за 5-7 днів до спливу строку випробування.
Алгоритм звільнення перегляньте у консультації Звільнення за результатами випробування
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся