Чи можна просити працівника вказати в заяві про прийняття на роботу номер контактного телефону?

3125

Запитання

Відповідь

Звичайно ж, це не порушення, а далекоглядність :). У прикладах заяв про прийняття на роботу, зокрема в системі «Експертус Кадри» та журналі «Кадровик-01» також міститься ця інформація.

Більше того, зазначення номера телефону передбачено уніфікованою формою заяви про прийняття на роботу, що її вміщено до Збірника уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, схваленого протоколом Методичної комісії Держкомархіву від 20.06.2006 № 3.

додаток
Теми:
Прийняття на роботу ... всі

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
36400

Як прийняти на роботу: зразок наказу

Наказ про прийняття на роботу можна оформити двома способами. Бланк документа та зразок наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном ми підготували у статті.
271937

Колективний договір

Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
195725

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
521600