Відповідь
Ступінь відповідальності за перевищення граничної норми надурочних залежить від системності порушення.
Якщо йдеться про поодинокі випадки, інспектор праці може кваліфікувати його, як інші порушення у сфері праці. Фінансова санкція на підприємство — мінімальна заробітна плата, відповідно до ст. 265 КЗпП, та штраф на посадову особу від 510 до 1700 грн (ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення).
Відповідальність у сфері праці
Якщо ж граничну норму надурочних перевищують систематично, та у багатьох працівників, йдеться про неправильну організацію роботодавцем трудового процесу, що призводить до грубого порушення законодавства про працю. В такому випадку може йтись про притягнення посадової особи до кримінальної відповідальності (ст. 172 Кримінального кодексу України).
Право на працю передбачає не лише можливість реалізовувати свої професійні здібності, а й належні умови праці, зокрема раціональну тривалість робочого часу. Однією з важливих гарантій у сфері трудового права є скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників. Коли і для кого можливе скорочення робочого часу — у статті
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
Березень 2026 року — перший весняний місяць із традиційними кадровими питаннями: норма робочого часу, тривалість робочого тижня та строки подання звітності. Також стане зручним і красивим доповненням для вашого робочого столу
Планування робочого часу на 2027 рік потребує уважності: продовження або скасування воєнного стану безпосередньо впливає на кількість робочих і святкових днів. У матеріалі — виробничий календар 2027, норма тривалості робочого часу на 2027 рік для п’ятиденного та шестиденного робочого тижня, а також пояснення, як змінюються розрахунки залежно від правового режиму
Виробничий календар на лютий 2026 року допоможе кадровику спланувати роботу на місяць без зайвих перерахунків. У матеріалі є норма та тривалість робочого часу у лютому 2026, інформація про робочі й вихідні дні, а також ключові дати для подання кадрових звітів у лютому 2026 року
