Перевищення норми робочого часу тягне за собою відповідальність

Відповідь

Ступінь відповідальності за перевищення граничної норми надурочних залежить від системності порушення.

Якщо йдеться про поодинокі випадки, інспектор праці може кваліфікувати його, як інші порушення у сфері праці. Фінансова санкція на підприємство — мінімальна заробітна плата, відповідно до ст. 265 КЗпП, та штраф на посадову особу від 510 до 1700 грн (ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення).

Відповідальність у сфері праці

Якщо ж граничну норму надурочних перевищують систематично, та у багатьох працівників, йдеться про неправильну організацію роботодавцем трудового процесу, що призводить до грубого порушення законодавства про працю. В такому випадку може йтись про притягнення посадової особи до кримінальної відповідальності (ст. 172 Кримінального кодексу України).

Дізнайтеся більше:

• Кримінальна відповідальність у сфері праці: за що директору загрожує арешт
• Відповідальність посадових осіб підприємств (фізичних осіб, які використовують найману працю) за адміністративні правопорушення у сфері праці