Відповідь
Так. Радимо уточнювати, наприклад директор з продажів в Одеському регіоні, директор з продажів у Східному регіоні, директор з розвитку регіональних продажів.
Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), містить базову професійну назву роботи «Директор (за напрямами діяльності)» з кодом КП 1229.7. Її ввели до КП Зміною № 9 з 18.08.2020.
Онлайн пошук по Класифікатору професій
На основі базової назви «Директор (за напрямами діяльності)» можете утворити посаду для штатного розпису «директор з продажів» з кодом КП 1229.7.
Якщо вводите кілька посад директорів з продажів і закріплюєте директора з продажів за певним регіоном, додайте уточнення в кінець назви посади — директор з продажів регіональний, директор з продажів у Східному регіоні, директор з продажів у Центральному регіоні. Це уможливлює Примітка 2 Додатка В до КП:
роботодавець за потреби може розширити назви професій термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах.
Додати слово «регіональний» перед словами «директор з продажів» не можна — назві посади може передувати лише одне із похідних слів, визначених Додатком В до КП, а цей Додаток не містить слова «регіональний».
Те, що працівник очолює роботу з організації продажів у певному регіоні, можна відбити й у назві структурного підрозділу, яким працівник керує. Так, КП передбачає професійну назву роботи «керівник (директор, начальник та ін.) департаменту» (код КП 1231), яка належить до професійного угруповання «Керівники фінансових, бухгалтерських, економічних, юридичних та адміністративних підрозділів та інші керівники», вона є «наскрізною» і може використовуватися, зокрема, на підприємствах недержавного сектора економіки.
Якщо структурою підприємства передбачено такі підрозділи, як департаменти з продажів (що цілком правомірно з огляду на статті 64, 65 Господарського кодексу України), назву посади очільника підрозділу в штатному розписі можна конкретизувати як «директор департаменту з продажів у Сумській області» або «директор департаменту з продажів у Західному регіоні».
11 липня 2025 року оприлюднено Зміни № 15 до Національного класифікатора України «Класифікатор професій» ДК 003:2010, затверджені наказом Міністерства економіки України. Оновлення Класифікатора — це важливий крок до адаптації національної системи професій до сучасних реалій ринку праці, цифровізації, воєнних обставин і євроінтеграційного курсу України
Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
Міністерство економіки України своїм наказом від 13 грудня 2024 року № 22571 схвалило Зміну № 14 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», що був затверджений наказом Держспоживстандарту від 28 липня 2010 року № 327 (далі — Зміна № 14, КП). Що слід знати про зміни № 14 до КП — у статті
У трудових книжках часто натрапляємо на запис: Прийнятий різноробочим. Є варіації зі спробами «адаптувати» під українську мову: Прийнятий різноробом. Утім, у Класифікаторі професій ані різнороба, ані різноробочого немає.
Затверджено Зміну 13 до Класифікатора професій ДК 003:2010 (наказ Мінекономіки від 16.01.2024 № 1410). Огляд показав, що Зміна 13 до Класифікатора професій стосується, здебільшого, професій IT-галузі. Детальний огляд Зміни 13 до КП — у цій статті.
