Положення про оплату праці

4189
UA RU
Теми:
Відповідальність роботодавця ... всі

Запитання

Чим загрожує відсутність Положення про оплату праці?

Відповідь

Загрожує:

  • винній посадовій особі загрожує адміністративна відповідальність,
  • роботодавцю (підприємству чи ФОП) — штраф.

Порушення доведеться усунути. Але відповідатимете не за відсутність Положення про оплату праці, а за те, що умови оплати праці не погодили з представницьким органом трудового колективу.

⚡⚡⚡ Читайте повну відповідь Ірини Іванченко, шеф-редактора Експертус Кадри >>>>>>

Відновлення бронювання у Дії

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Відповідальність за порушення законодавства про відпустки

Порушення законодавства про відпустки може мати серйозні наслідки для роботодавця. Інспектори праці перевіряють, чи надаються працівникам відпустки, чи є на підприємстві графік відпусток, чи виплачується компенсація за невикористану відпустку. Яку відповідальність за порушення законодавства про відпустки передбачає законодавство, читайте у статті.
27873

Відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Розглянемо, відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством.
10852

Відповідальність за неведення особової картки П-2

Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті.
27622

Штрафи на роботодавців у 2023 році

За порушення у 2023 році так само будуть карати грошима. Роботодавець сплачує штраф (ст. 265 КЗпП). Винну посадову особу суд притягує до адміністративної відповідальності (ст. 41 КпАП)
31166