Погодження проєктів документів з представником трудового колективу

3306
UA RU

Запитання

Як погоджувати проєкти документів з представником трудового колективу?

Відповідь

Визначайте спосіб погодження з огляду на загальні правила діловодства і штат підприємства. Ані КЗпП, ані спеціальні закони не визначають способу, як погоджувати проєкти документів з представником трудового колективу.

Кадровий документообіг

Як оформлюємо:

  • внутрішнє погодження всередині підприємства оформляємо візою,
  • зовнішнє, зі сторонніми органами — грифом погодження.

Представник трудового колективу є стороннім дорадчим органом стосовно підприємства. Тому оформляйте гриф погодження.

Погодження проєктів документів з представником трудового колективу

Підстава — пункт 5. 24 ДСТУ 4163-2003.

Організація обліку документів кадрової служби.

додаток
Теми:
Підвищення кваліфікації кадровика ... всі

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про підвищення кваліфікації працівників

Одна з основних складових успішного підприємства — безперервний процес професійного розвитку працівників. Саме кваліфікований персонал забезпечує сталий розвиток підприємства. Дізнайтеся про гарантії працівникам на час підвищення кваліфікації та скачайте зразок відповідного наказу.
67675

Курси кадровиків

Здобувати освіту онлайн — не лише тренд, а й спосіб зекономити час і кошти на дорогу, підлаштувати під себе розклад і перейняти досвід від кращих фахівців у своїй галузі. Які дистанційні курси для кадровиків обрати?
22783

Тренди управління персоналом: від адаптивності до інклюзивності

Управління персоналом сьогодні стикається з безліччю нових викликів і змін, що пов’язані з глобальними економічними, соціальними та технологічними трансформаціями. Тренди у сфері управління персоналом мають величезний вплив на те, як компанії взаємодіють зі своїми працівниками, як вони адаптуються до змін у світі праці та як створюють сприятливе робоче середовище. Усе про технології та підходи роботи кадрових служб — у статті.
851