Правила согласования проектов документов с трудовым коллективом

796
RU UA

Запитання

Как согласовать проекты документов с представителем трудового коллектива?

Відповідь

Определяйте способ согласования учитывая общие правила делопроизводства и штат предприятия. Ни КЗоТ, ни специальные законы не определяют способ, как согласовывать проекты документов с представителем трудового коллектива.

Кадровый документооборот

Как оформляем:

  • внутреннее согласование внутри предприятия оформляем визой,
  • внешнее, с посторонними органами - грифом согласования.

Представитель трудового коллектива является сторонним совещательным органом по отношению к предприятию. Поэтому оформляйте гриф согласования.

Согласования проектов документов с представителем трудового коллектива

Основание — пункт 5. 24 ГОСТ 4163-2003.

Организация учета документов кадровой службы

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про підвищення кваліфікації працівників

Одна з основних складових успішного підприємства — безперервний процес професійного розвитку працівників. Саме кваліфікований персонал забезпечує сталий розвиток підприємства. Дізнайтеся про гарантії працівникам на час підвищення кваліфікації та скачайте зразок відповідного наказу.
67675

Курси кадровиків

Здобувати освіту онлайн — не лише тренд, а й спосіб зекономити час і кошти на дорогу, підлаштувати під себе розклад і перейняти досвід від кращих фахівців у своїй галузі. Які дистанційні курси для кадровиків обрати?
22784

Тренди управління персоналом: від адаптивності до інклюзивності

Управління персоналом сьогодні стикається з безліччю нових викликів і змін, що пов’язані з глобальними економічними, соціальними та технологічними трансформаціями. Тренди у сфері управління персоналом мають величезний вплив на те, як компанії взаємодіють зі своїми працівниками, як вони адаптуються до змін у світі праці та як створюють сприятливе робоче середовище. Усе про технології та підходи роботи кадрових служб — у статті.
851