Скорочення працівників, з якими відсутній зв'язок, під час воєнного стану

2269
Теми:
Звільнення у зв’язку зі скороченням чисельності та штату працівників ... всі

Запитання

На підприємстві скорочення. Як звільнити за скороченням чисельності або штату під час дії воєнного стану, якщо з працівником відсутній зв'язок?

Відповідь

Як звільняти працівників під час дії воєнного стану

Під час воєнного стану не застосовуються норми законодавства про працю у частині відносин, які врегулював Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136; ч. 3 ст. 1 Закону № 2136).

Якщо в Законі № 2136 про гарантію чи кадрову процедуру не йдеться, роботодавці застосовують норми КЗпП.

Закон № 2136 не скасовує та не змінює норми статті 49-2 КЗпП. Тобто як в мирний, так і воєнний час про наступне вивільнення працівників необхідно персонально попередити не пізніше ніж за два місяці. Тому, якщо з працівником відсутній зв’язку, і немає можливості повідомити його про скорочення, роботодавець не може звільнити такого працівника за скороченням.

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Перенесення дати скорочення працівників

Заплановано звільнення за скороченням штату працівників структурного підрозділу. Однак, замовник вирішив продовжити на два місці контракт на постачання продукції, що випускає підрозділ. Як перенести дату скорочення працівників? Чи зобов’язане підприємство персонально повідомляти працівників про перенесення дати скорочення чисельності та штату?
17816

Покроковий алгоритм скорочення працівника

Скорочення працівників або штату — процедура, яка часто призводить до судових позовів. Найбільш проблемні питання: які підстави для скорочення штату працівників, хто підлягає скороченню в першу чергу, які етапи включає в себе процедура скорочення працівників, кого не можна звільнити по скороченню. Як оформити скорочення чисельності або штату працівників, щоб вберегтися від помилок та судової тяганини, роз’яснюємо у статті
181326

Зразок наказу про звільнення за скороченням

На період воєнного стану згоду профспілки на розірвання трудового договору не отримуємо. Але видавати наказ про звільнення працівників потрібно. Скачайте собі приклад його оформлення за ДСТУ 4163:2020
58971

Скорочення посади під час «декретної» відпустки працівника

Час від часу в компаніях можуть ініціювати проведення структурної реорганізації, внаслідок чого можуть виводити зі штатного розпису посади осіб, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітностю та пологами, а також у відпустках для догляду за дитиною. Скорочення «декретних» посад потребує особливої уваги кадровика.
43658