Зменшення зарплат під час воєнного стану

4373

Запитання

Чи може роботодавець зменшити зарплати працівникам під час воєнного стану, не зменшуючи при цьому норму робочого часу?

Відповідь

Протягом воєнного стану роботодавець може зменшити витрати на оплату праці без зменшення при цьому норм робочого часу декількома способами, а саме:

  • зупинити дію окремих положень

    колективного договору

    ;
  • внести зміни до інших локальних актів за відсутності колективного договору. Приміром, до

    Положення про оплату праці;
  • змінити системи та розміри оплати у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці.

додаток
Теми:
Оплата праці і заробітна плата ... всі

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплата за роботу в вечірній час за змінного режиму роботи

КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
8462

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
53683

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
36451

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
145818

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
298770