Зменшення зарплат під час воєнного стану
Запитання
Чи може роботодавець зменшити зарплати працівникам під час воєнного стану, не зменшуючи при цьому норму робочого часу?
Відповідь
Протягом воєнного стану роботодавець може зменшити витрати на оплату праці без зменшення при цьому норм робочого часу декількома способами, а саме:
- зупинити дію окремих положеньколективного договору;
- внести зміни до інших локальних актів за відсутності колективного договору. Приміром, доПоложення про оплату праці;
- змінити системи та розміри оплати у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці.
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся