Чи зберігати робоче місце за працівником, який уклав контракт, але не надав його примірника?

Відповідь

Працівники, які вступили на військову службу за контрактом, не є мобілізованими.

Якщо ви маєте копію наказу командира військової частини (військового комісара у випадку проходження військової служби у військкоматі), засвідчену належним чином (наявні дата, підпис, розшифрування підпису, печатка), в якому зазначено, що строк контракту — до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, працівника необхідно увільнити від роботи зі збереженням місця роботи, посади і середнього заробітку на підставі частини 3 статті 119 КЗпП.