Демобілізація, медогляд у військкоматі і звільнення строковика: увага на строки

1612
Теми:
Демобілізація працівника ... всі

Запитання

Відповідь

Закінченням проходження військової служби вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини (ч. 2 ст. 24 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XІІ). Як правило, дата звільнення з військової служби визначається з урахуванням часу, необхідного для того, щоб дістатися до місця проживання. У такому разі 07.10.2016 працівник мав приступити до виконання своїх посадових (робочих) обов’язків.

Після появи працівника на роботі уповноважена роботодавцем особа (як правило, працівник кадрової служби) мала запропонувати працівникові надати письмові пояснення щодо його відсутності на роботі 07.10.2016.

Детальніше — у консультації «Повернення на роботу після демобілізації працівника: оформлюємо наказом»

Оскільки військкомат направив працівника на проходження медогляду, бажано б 10.10.2016 видати наказ, яким:

  • припинити збереження середнього заробітку за працівником з 07.10.2016;
  • увільнити працівника на час проходження медогляду у військкоматі.

Зі строковиком на підставі заяви необхідно продовжити трудовий договір на час проходження медогляду основним працівником і звільнити його в переддень виходу на роботу основного працівника.

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оформити вихід на роботу після військової служби та демобілізації працівника

Що має зробити кадровик, щоб демобілізований або працівник, який пройшов військову службу, міг приступити до роботи? Розгляньмо кілька сценаріїв, які можуть трапитися на практиці.
74469

Демобілізація 2016: що варто знати кадровику

У вересні-жовтні 2016 року згідно з Указом Президента України від 26.09.2016 № 411/2016 (далі — Указ № 411) провадиться звільнення в запас військовослужбовців військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, призваних під час третьої черги часткової мобілізації відповідно до Указу Президента України «Про часткову мобілізацію» від 14.01.2015 № 15/2015, крім тих, які висловили бажання продовжувати військову службу.
5244