Чи обов’язково складати Положення про відділи?

7000

Запитання

На підприємстві прийнято рішення створити відділи. Чи обов’язково складати Положення про відділи?

Відповідь

Так, Положення про підрозділи складати обов’язково:

Функції, права та обов’язки структурних підрозділів підприємства визначаються положеннями про них, які затверджуються в порядку, визначеному статутом підприємства або іншими установчими документами (ст. 64 Господарського кодексу України).

Докладніше — у консультаціях:

додаток
Теми:
Банк локальних актів ... всі

Нові правила розрахунку нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: часті питання

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок положення про відділ кадрів

Положення про відділ кадрів визначає загальні завдання, функції, організацію роботи підрозділу в цілому. Складіть Положення про відділ кадрів відповідно до ДСТУ 4163:2020 за зразком від редакції Експертус Кадри
72444

Положення про преміювання працівників: зразок

За відсутності колективного договору в організації має бути розроблено інший нормативний акт з питань оплати праці. Наприклад, положення про преміювання за підсумками роботи за місяць, квартал тощо. Примірний зразок положення про преміювання знайдете у статті.
54255

Положення про службові відрядження працівників

Для забезпечення трудової дисципліни працівниками, що направляються у відрядження, а також урегулювання організаційних та фінансових питань, пов’язаних із відрядженнями, радимо розробити Положення про відрядження (далі — Положення).
66521

Положення про структурний підрозділ підприємства

Як правильно написати положення про структурний підрозділ підприємства, визначити виконавців, які підготують його проєкт, що взяти за основу положення, як майбутнього локального акту підприємства, — на ці та інші запитання щодо підготовки положень про структурні підрозділи відповіді знайдете у статті
126431