Відповідь
До затвердженого графіка відпусток протягом року можна вносити зміни та доповнення. Такої ж думки притримується і Мінсоцполітики в листі від 25.08.2015 № 475/13/116-15, в якому зазначено, що після затвердження графіка відпусток до нього можуть бути внесені зміни та доповнення, зокрема, у випадку укладення трудового договору з працівником.
Отже, у разі виникнення у працівників права на щорічну додаткову відпустку, приміром за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, можливо оформити доповнення (зміни) до графіка відпусток за такою ж процедурою, як і його складання та затвердження. Детальніше — у консультації «Графік відпусток: форма, складання, затвердження, зміни».
Доповнення (зміни) до графіка відпусток слід погодити з виборним органом первинної профспілкової організації чи її представником або представником трудового колективу (ст. 10 Закону України «Про відпустки» та ч. 4 ст. 79 КЗпП). Працівників, яким передбачено додаткову відпустку, ознайомлюють із доповненням до графіка відпусток під підпис.
Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для вирішення важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Відпустка є однією з найважливіших гарантій працівника, яка забезпечує йому право на відпочинок і відновлення сил після тривалої праці. Як правильно реалізувати невикористані дні відпустки та чи актуальна у використанні щорічна основна відпустка за минулий рік? Відповідь знайдете у статті.
Роботодавець увільняє від роботи зі збереженням середнього заробітку працівника, який є або виявив бажання стати донором, у день донації (Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX)
«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
