Відповідь
До затвердженого графіка відпусток протягом року можна вносити зміни та доповнення. Такої ж думки притримується і Мінсоцполітики в листі від 25.08.2015 № 475/13/116-15, в якому зазначено, що після затвердження графіка відпусток до нього можуть бути внесені зміни та доповнення, зокрема, у випадку укладення трудового договору з працівником.
Отже, у разі виникнення у працівників права на щорічну додаткову відпустку, приміром за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, можливо оформити доповнення (зміни) до графіка відпусток за такою ж процедурою, як і його складання та затвердження. Детальніше — у консультації «Графік відпусток: форма, складання, затвердження, зміни».
Доповнення (зміни) до графіка відпусток слід погодити з виборним органом первинної профспілкової організації чи її представником або представником трудового колективу (ст. 10 Закону України «Про відпустки» та ч. 4 ст. 79 КЗпП). Працівників, яким передбачено додаткову відпустку, ознайомлюють із доповненням до графіка відпусток під підпис.
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
Надання відпустки оформлюють наказом.
Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю
