У наказі про прийняття помилково вказано про сумісництво: як виправити?

1383
Теми:
Прийняття на роботу ... всі

Запитання

Працівника прийнято на основне місце роботи на 4 години в день (працівник — студент). У наказі про прийняття на роботу та повідомленні ДФС помилково вказали, що цього працівника прийнято як сумісника. Як це виправити?

Відповідь

Оскільки умови трудового договору (основне місце роботи чи сумісництво) відображають у бухгалтерській звітності до ПФУ, єдиний соціальний внесок для основних працівників і для сумісників нараховують по-різному, радимо працівника звільнити з роботи за сумісництвом і прийняти як на основне місце роботи з повідомленням ДФС про прийняття на роботу працівника.

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильнои

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява про прийняття за строковим трудовим договором

Строковий трудовий договір доцільно укладати у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника, чи в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
31302

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
5343

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
469138

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Воєнний стан в Україні вплинув на всі сфери суспільного життя, зокрема й на ринок праці. На час воєнного стану пріоритет в трудовому законодавстві належить Закону № 2136. За яким договором приймати на роботу в умовах війни, кому можна встановлювати випробування, та як повідомити ДПС про прийняття нового працівника під час воєнного стану 2025, роз’яснюємо у статті.
34255