У наказі про прийняття помилково вказано про сумісництво: як виправити?

1934

Запитання

Працівника прийнято на основне місце роботи на 4 години в день (працівник — студент). У наказі про прийняття на роботу та повідомленні ДФС помилково вказали, що цього працівника прийнято як сумісника. Як це виправити?

Відповідь

Оскільки умови трудового договору (основне місце роботи чи сумісництво) відображають у бухгалтерській звітності до ПФУ, єдиний соціальний внесок для основних працівників і для сумісників нараховують по-різному, радимо працівника звільнити з роботи за сумісництвом і прийняти як на основне місце роботи з повідомленням ДФС про прийняття на роботу працівника.

додаток

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
162876

Випробування при прийнятті на роботу

Випробування працівника при прийнятті на роботу доволі поширена практика в роботодавців, тим паче під час воєнного стану випробування можна встановити для будь-якої категорії працівників. У цій статті розглянемо процедуру встановлення випробування при прийнятті на роботу.
50043