Відповідь
Право на оплачувану навчальну відпустку дає довідка-виклик встановленої форми ВНЗ, який має ліцензію відповідно до законодавства України.
Форму довідки-виклику затверджено наказом МОН «Про затвердження форм документів з підготовки фахівців у вищих навчальних закладах» від 05.07.2016 № 782.
Працівник кадрової служби має перевірити відповідність наданих документів законодавству України. Якщо є є певні відхилення, працівнику на час навчання можна надати щорічну відпустку, відпустку без збереження зарплати за угодою сторін (ст. 26 Закону «Про відпустки») або відпустку без збереження зарплати з інших підстав, передбачених статтею 25 Закону «Про відпустки».
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Незабаром літо, а отже, — відпустка! Саме з цією порою асоціюється найактивніший сезон відпочинку. У фахівців кадрової справи — асоціації трохи інші. Адже саме на їхні плечі лягає обов’язок з оформлення відпусток усім працівникам. А це — справа не з найлегших…
Працівник має подати роботодавцю заяву та довідку-виклик навчального закладу. Ми підготували для вас готовий зразок такої заяви за вимогами ДСТУ 4163:2020. Скачуйте та використовуйте у роботі
Для надання працівнику відпустки у зв’язку з навчанням видайте наказ про надання такої відпустки. Ми підготували для вас зразок такого наказу за вимогами ДСТУ 4163:2020
