Чи обов’язково оплачувати працівнику, що навчається без відриву від виробництва, 50% вартості проїзду до місця розташування навчального закладу і назад?
Відповідь
Згідно зі статтею 219 КЗпП власник роботодавець оплачує працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, проїзд до місця розташування навчального закладу і назад один раз на рік на настановні заняття, для виконання лабораторних робіт і складання заліків та іспитів — у розмірі 50% вартості проїзду. У такому ж розмірі оплачується проїзд для підготовки і захисту дипломного проекту (роботи) або складання державних іспиті.
Роботодавець не може відмовити працівникові, що навчається без відриву від виробництва, у частковій оплаті вартості проїзду на навчання. Це передбачено статтею 219 КЗпП.
Для оформлення навчальної відпустки з частковою компенсацією вартості проїзду:
працівник повинен написати заяву про надання навчальної відпустки і часткову оплату вартості проїзду, до якої додає довідку-виклик навчального закладу;
роботодавець зобов’язаний видати наказ про надання відпустки у зв’язку з навчанням, в якому доручає бухгалтеру оплатити 50% вартості проїзду на навчання.
Оплату проїзду бухгалтер проводить після закінчення відпустки та після надання працівником проїзних документів.
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Право осіб, що працюють за сумісництвом, на різні види відпусток, зокрема й на навчальні, гарантоване чинним трудовим законодавством. Однак, є певні особливості при наданні навчальної відпустки сумісникам.
Працівник має подати роботодавцю заяву та довідку-виклик закладу освіти. У статті — готовий зразок такої заяви за вимогами ДСТУ 4163:2020. Скачуйте та використовуйте у роботі
