Відповідь
Мінсоцполітики (лист від 25.08.2016 № 437/13/116-16) нагадало, що за бажанням жінки після закінчення відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Ця відпустка може бути використана повністю або частинами також батьком дитини, бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, одним із прийомних батьків чи батьків-вихователів (ст. 18 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Читайте також: Відпустка для догляду за дитиною бабусі або іншому родичу
Законодавство не містить визначення терміну «інші родичі, які фактично доглядають за дитиною».
Тому працівниці, яка виявила бажання оформити відпустку для догляду за дитиною своєї племінниці, доцільно підтвердити факт, що вона фактично доглядає за дитиною.
Читайте також: Надання батьку відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо мати дитини є приватним підприємцем
Мінсоцполітики не вбачає підстав для відмови у наданні відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо працівник надав всі необхідні документи для її оформлення.
Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри
Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР передбачає можливість оформити відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною після закінчення соціальної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Про вихід на роботу після закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінка або особа, яка фактично доглядала дитину, повідомляє роботодавцю, зокрема у вигляді заяви про переривання декретної відпустки
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається матері або батьку дитини, або особам, які фактично доглядатимуть за дитиною, за їх заявою
Декретна відпустка до 3 років — право як матері, так і батька дитини. Чи відрізняється відпустка по догляду за дитиною до 3 років батькові від тої, що може надаватися матері дитини? Відповідь на це питання та алгоритм, за яким відпустка по догляду за дитиною до 3-х років на вашому підприємстві буде оформлена правильнота швидко — у статті.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами у практиці кадровика вимагає особливо ретельної підготовки документів. З усіх важливих питань стосовно оформлення декрету консультуємо у цьому матеріалі.
