Матеріально-відповідальний працівник виїхав за кордон: як звільнити за прогул
Запитання
Матеріально-відповідальний працівник пішов у відпустку, під час якої виїхав за кордон на шість місяців. Чи можна звільнити цього працівника за прогул?
Відповідь
Аби звільнити працівника за прогул, роботодавець має довести факт прогулу. Для цього, насамперед, — зажадати пояснень від працівника. Оскільки працівник за кордоном, то дотримати процедури звільнення неможливо. А відтак — немає підстав для його звільнення.
Читайте також: Прогул: ситуації з практики
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся