Яку посаду вказати при бронюванні заступника керівника

4530
Автор
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, експерт з трудового права, Київ

Запитання

Як забронювати працівника як заступника керівника підприємства? Чи потрібне в назві посади слово «заступник»?

Відповідь

Так, обов’язково. Військовозобов’язаних, які обіймають, наприклад, посади директора департаменту, директора комерційного, головного інженера чи головного юрисконсульта можна подати на бронювання як звичайних працівників, а не як заступників керівника. Навіть за умови, що вони підпорядковані безпосередньо керівнику підприємства.
 
Як ознайомити працівників з кадровими документами під особистий підпис
 
Порядок бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76, передбачає вказувати найменування посади працівника.
те, що працівник безпосередньо підпорядковується керівнику підприємства, автоматично не означає, що працівник — заступник директора.
додаток
Теми:
Ведення військового обліку на підприємстві Бронювання ... всі

Актуальні питання робочого часу

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Як забронювати працівників через Дію під час війни — покрокова інструкція

У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
17325

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
300538