Похід працівника до ТЦК під час відпустки без збереження зарплати

Відповідь

Правда і фейки про військовий облік жінок-медиків із 1 жовтня

Роботодавець звільняє працівника від роботи зі збереженням місця роботи, посади та середньої зарплати на час, необхідний:

• щоб виконати обов’язки, по­в’я­за­ні із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу;
• на медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах (для осіб, яких направляють районні/міські ТЦК, Центральне управління або регіональний орган СБУ, підрозділ Служби зовнішньої розвідки України).

Водночас Закон України «Про відпустки» не зо­бо­в’я­зує роботодавця перенести чи продовжити відпустку без збереження зарплати працівнику, який виконував державні обов’язки, чи відкликати працівника з відпустки. 

Відповідаємо на запитання:

• Чи мусить роботодавець подавати на вимогу ТЦК інформацію щодо всіх працівників підприємства
• Чи зо­бо­в’я­заний ФОП вести військовий облік працівників
• Скільки зберігати списки персонального військового обліку та в якій справі

Під час відпустки без збереження зарплати пра­цівник не виконує обов’язків. Відповідно, й увільнити його від роботи під час відпустки без збереження зарплати неможливо.