Провели атестацію і виявили, що умови праці більше не шкідливі. Як тепер зняти доплату працівникам?
Працівник має електронний ВОД. Чи може це підтвердити зміну місця фактичного проживання?
Якщо на підприємстві немає техніки і транспорту, чи можна не подавати відомість до ТЦК?
Працівник один виховує доньку. Як йому оформити відстрочку?
Працівник написав заяву на звільнення, і відповідний наказ уже підготували. У який строк треба встигнути подати повідомлення до ТЦК?
Працівник під час прийняття на роботу надав військовий квиток у додатку «Резерв+», а там вказана ВОС 999 і відмітка про базову загальновійськову підготовку. Чи коректні такі документи?
Громадянин прийшов влаштовуватись на роботу і виявилось, що він досі числиться на військовому обліку в окупації. Як правильно вчинити та чи можна взяти його на роботу?
Після прийняття нових працівників кількість військовозобов’язаних збільшилася, але потім деякі звільнилися. Чи нормально, що тепер виникли розбіжності між списками персонального військового обліку та відомістю оперативного обліку?
Працівнику потрібно з'явитися до ТЦК в іншому місті, де він перебуває на обліку. На дорогу в обидві сторони має піти два дні. Чи оплачувати цей час?
Як скласти Списки військового обліку за формою, наведеною у додатку 5 до Порядку № 1487, щоб пройти перевірку з військового обліку?
Підприємства немає у графіку звіряння. Чи означає це, що звіряння можна не проводити і чи можуть бути наслідки такого рішення?
Працівник оновив «Резерв+» і сформував електронний військовий квиток (Резерв-ID). Чи можна знищити старі копії його паперових військово-облікових документів?
У Резерв-ID працівника є інформація про відстрочку, але його виданий раніше паперовий військово-обліковий документ таких даних не містить. Чи потрібно роботодавцю на це зважати?
У працівника є мобілізаційне розпорядження і він має бронь. Як це позначити у відомості?
Як позначити військово-облікову спеціальність працівника за допомогою цифрового коду і скільки цифр він має містити?
