Після прийняття нових працівників кількість військовозобов’язаних збільшилася, але потім деякі звільнилися. Чи нормально, що тепер виникли розбіжності між списками персонального військового обліку та відомістю оперативного обліку?
Як скласти Списки військового обліку за формою, наведеною у додатку 5 до Порядку № 1487, щоб пройти перевірку з військового обліку?
Підприємства немає у графіку звіряння. Чи означає це, що звіряння можна не проводити і чи можуть бути наслідки такого рішення?
Працівник оновив «Резерв+» і сформував електронний військовий квиток (Резерв-ID). Чи можна знищити старі копії його паперових військово-облікових документів?
У Резерв-ID працівника є інформація про відстрочку, але його виданий раніше паперовий військово-обліковий документ таких даних не містить. Чи потрібно роботодавцю на це зважати?
У працівника є мобілізаційне розпорядження і він має бронь. Як це позначити у відомості?
Як позначити військово-облікову спеціальність працівника за допомогою цифрового коду і скільки цифр він має містити?
Під час прийняття на роботу працівник надавав свої військово-облікові документи, а тепер, після оновлення «Резерв+», у нього відображається новий ВОД з фотографією. Чи потрібно вимагати у нього надання нового документа?
Працівнику 23 роки, він закінчує заклад вищої освіти з військовою кафедрою. Чи може він бути мобілізований після закінчення навчання з огляду на його молодий вік?
Працівник переїхав і не ставав на військовий облік за новою адресою. Чи можна заплатити за це порушення половину штрафу і чи вийде це зробити через Резерв+?
Працівник має право на відстрочку і оновлює її кожні три місяці. Чи потрібен його витяг із Резерв+ для формування списків персонального військового обліку?
