Відповіді на запитання за темою Догана працівнику та дисциплінарні стягнення

Догану оголошено під час тимчасової непрацездатності: як ознайомити працівника?
Працівнику оголошено догану за порушення трудової дисципліни (систематичне запізнення на роботу без поважних причин). Дотримано належну процедуру документування стягнення: складено доповідну записку начальника відділу (23.05.2017), взято й оформлено пояснення працівника (від 23.05.2017). Відтак працівник повідомив, що з 26.05.2017 він перебуває на «лікарняному». Як ознайомити працівника з наказом про оголошення догани під час тимчасової непрацездатності?
7356
Донор не повідомив про здавання крові: чи можна винести догану?
Працівник не з’явився на роботі. Наступного дня цей працівник довідку про здачу крові. Проте керівник все ж хоче оголосити йому догану за відсутність на роботі без поважних причин, оскільки працівник не повідомив його про свій намір за три дні до здачі крові. Чи правомірно це?
852