Чи ознайомлювати працівників під підпис зі штатним розписом під час затвердження нового штатного розпису чи зміни посадових окладів?
Чи може у штаті бути начальник відділу кадрів, якщо у нього немає жодного підлеглого?
Чи повинен відділ кадрів складати штатний розпис? Чи може це зробити бухгалтерія?
Працівника мобілізували, але роботодавець не планує його звільняти. Чи показувати тоді вакансію у штатному розписі?
Як привести у відповідність назви посади та професії у трудовій книжці?
Чи виправляти назву посади у штатному розписі, якщо зараз маємо "Касир торгівельної зали", а згідно Класифікатора — "Касир торговельного залу"?
Чи виключати зі штатного розпису вакантні посади?
Чи вводити до штатного розпису посаду, якщо працівник працює за сумісництвом по 4 години на день?
Яка різниця між посадами «директор» та «генеральний директор»?
Чи може бути у відділі бухгалтерії лише один працівник — головний бухгалтер?
