Яку дату проставляти в графі «Дата заповнення» особової картки П-2, якщо наказ про прийняття на роботу видано за два тижні, а повідомлення до ДФС надіслано за день до початку роботи?
На підприємстві впроваджено систему електронного документообігу в програмі 1С. З якою періодичністю роздруковувати заповнений розділ «Відпустки» особової картки? Чи передбачено відповідальність за незаповнення цього розділу картки П-2?
Чи вносити до особової картки П-2 невикористані відпустки працівника, якого переведено з іншого підприємства?
Чи вносити зміни до особової картки П-2 у зв’язку зі зміною форми власності підприємства — з ПП на ТОВ?
Чи долучати до особової справи заяви про відпустки без збереження зарплати?
Працівника приймають на посаду, передбачену штатним розписом, на неповний робочий час. Який розмір посадового окладу зазначити в особовій картці П-2?
Чи вносити до особової картки працівника інформацію про відсутність у зв’язку з мобілізацією?
Чи потрібно зазначати в особовій картці П-2 про подовження трудового договору (усна форма) та ознайомлювати працівника з таким записом під підпис?
Якщо останнім записом в трудовій книжці є запис з Центру зайнятості про виплату допомоги по безробіттю, що вказувати про останнє місце роботи в особовій картці П-2.
Чи потрібно вносити до особової картки працівника інформацію про надання відпустки без збереження заробітної плати? Як продовжити особову картку, якщо всі рядки заповнено?
