Відображення відпустки в особовій картці П-2 при переведенні

1964
Теми:
Відпустка Особова картка П-2 працівника ... всі

Запитання

Чи вносити до особової картки П-2 невикористані відпустки працівника, якого переведено з іншого підприємства?

Відповідь

Інформацію щодо невикористаної  на попередньому підприємстві відпустки працівника, якого було прийнято за переведенням,  необхідно внести до особової картки П-2 на підставі наказу про надання відпустки.

У розділі V «Відпустки» необхідно зазначити вид відпустки (щорічна основна, додаткова та ін.) та вказати період, за який надано відпустку. У цьому випадку це буде робочий рік, за який на попередньому підприємстві працівник не використав щорічну відпустку.

Актуально про відпустки

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Внутрішнє сумісництво: наказ, особова картка, облік робочого часу

З листа до редакції: «Декілька років тому ми дозволили жінці-лаборанту працювати у вільний від основної роботи час за внутрішнім сумісництвом у тій же лабораторії прибиральником виробничих приміщень. За таку роботу ми доплачували їй 50% окладу прибиральника. Зараз ця працівниця вирішила відмовитися від роботи прибиральника. Який слід видати наказ? Оскільки раніше було видано наказ про дозвіл працювати за сумісництвом, то тепер маємо написати «не дозволяємо надалі працювати»? Чи як правильно?»
76765

Особова картка П-2: як вести

Особова картка — основний обліковий документ працівника. Роботодавець обліковує особовий склад підприємства за допомогою картотеки особових карток.
177101

Відповідальність за неведення особової картки П-2

Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті.
27648

Облік відпусток в особовій картці П-2

Стаття 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР зобов’язує роботодавця вести облік відпусток працівникам. Форми обліку Закон не визначає. На практиці облік усіх відпусток ведуть за допомогою картки П-2. Підстава внести дані — наказ про відпустку.
31573