Будемо коригувати норму тривалості робочого часу та керуватимемося нормами Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ, які мають пріоритет над КЗпП
12 серпня 2022 року Володимир Зеленський зареєстрував у Верховній Раді проект Закону України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 12.08.2022 № 7664 та проєкт Закону України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку проведення загальної мобілізації» від 12.08.2022 № 7665. Ними Президент пропонує продовжити воєнний стан та загальну мобілізацію з 23 серпня 2022 року ще на 90 діб, — до 21 листопада 2022 року.
Парламентський комітет з питань національної безпеки, оборони та розвідки схвалив законопроєкти на своєму засіданні 14 серпня 2022 року. Очікуємо, що так само оперативно законопроєкти ухвалить ВРУ та підпише Президент.
Затверджені Укази підлягають негайному оголошенню через ЗМІ або оприлюдненню в інший спосіб та набувають чинності після того, як їх офіційно опублікують.
Слідкуйте за новинами Системи та нашими розсилками. Ми одразу оновимо консультації та надамо відкориговану таблицю з нормами тривалості робочого часу на 2022 рік, коли Укази почнуть діяти.
За матеріалами ВР
ТОП-3 консультації на часі:
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
