Верховна Рада продовжила воєнний стан до 21 листопада

3245
Теми:
Актуально для кадровика Кадрові новини
Автор
Редакція Експертус Кадри
порталу «Кадровик-01»
Строк загальної мобілізації в Україні теж пролонговано. Роботодавці майже до кінця осені мають враховувати особливості трудового законодавства в умовах воєнного стану. Дізнайтеся деталі в огляді

16_08_1.png

Втрата кадрових документів внаслідок бойових дій: що робити кадровику

15 серпня ВРУ ухвалила два важливі документи, а саме:

  • проєкт Закону України про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» (реєстр. № 7664);
  • проєкт Закону України про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку проведення загальної мобілізації» (реєстр. № 7665).

Таким чином, після того, як Президент підпише ці законопроєкти, воєнний стан в Україні та загальна мобілізація будуть продовжені з 23 серпня 2022 року ще на 90 діб. Тобто триватимуть до 21 листопада 2022 року.

Відповідно роботодавці та працівники й надалі організовуватимуть роботу з урахуванням обмежень у законодавстві про працю, які запровадили на час воєнного стану.

Нагадаємо, що зміни запровадив Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136). Крім того, Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» № 2352-IX (далі — Закон № 2352), який набрав чинності 19 липня 2022 року, конкретизував норми Закону № 2136).

За метеріалами ВР

додаток

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19775

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7004

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18911

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569271

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді