Строк загальної мобілізації в Україні теж пролонговано. Роботодавці майже до кінця осені мають враховувати особливості трудового законодавства в умовах воєнного стану. Дізнайтеся деталі в огляді

Втрата кадрових документів внаслідок бойових дій: що робити кадровику
15 серпня ВРУ ухвалила два важливі документи, а саме:
- проєкт Закону України про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» (реєстр. № 7664);
- проєкт Закону України про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку проведення загальної мобілізації» (реєстр. № 7665).
Таким чином, після того, як Президент підпише ці законопроєкти, воєнний стан в Україні та загальна мобілізація будуть продовжені з 23 серпня 2022 року ще на 90 діб. Тобто триватимуть до 21 листопада 2022 року.
Відповідно роботодавці та працівники й надалі організовуватимуть роботу з урахуванням обмежень у законодавстві про працю, які запровадили на час воєнного стану.
Нагадаємо, що зміни запровадив Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136). Крім того, Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» № 2352-IX (далі — Закон № 2352), який набрав чинності 19 липня 2022 року, конкретизував норми Закону № 2136).
За метеріалами ВР
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті