Верховна Рада продовжила воєнний стан до 21 листопада

3435
Теми:
Актуально для кадровика Кадрові новини
Автор
Редакція Експертус Кадри
порталу «Кадровик-01»
Строк загальної мобілізації в Україні теж пролонговано. Роботодавці майже до кінця осені мають враховувати особливості трудового законодавства в умовах воєнного стану. Дізнайтеся деталі в огляді

16_08_1.png

Втрата кадрових документів внаслідок бойових дій: що робити кадровику

15 серпня ВРУ ухвалила два важливі документи, а саме:

  • проєкт Закону України про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» (реєстр. № 7664);
  • проєкт Закону України про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку проведення загальної мобілізації» (реєстр. № 7665).

Таким чином, після того, як Президент підпише ці законопроєкти, воєнний стан в Україні та загальна мобілізація будуть продовжені з 23 серпня 2022 року ще на 90 діб. Тобто триватимуть до 21 листопада 2022 року.

Відповідно роботодавці та працівники й надалі організовуватимуть роботу з урахуванням обмежень у законодавстві про працю, які запровадили на час воєнного стану.

Нагадаємо, що зміни запровадив Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136). Крім того, Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» № 2352-IX (далі — Закон № 2352), який набрав чинності 19 липня 2022 року, конкретизував норми Закону № 2136).

За метеріалами ВР

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2064

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26349

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92235

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20837

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді