Оновлена форма Звіту про витрати на утримання робочої сили та три нові форми діятимуть з 2023 року
Держстат вводить у дію наказом від 11.08.2022 № 223 з 1 січня 2023 року нові форми державного статистичного спостереження "Обстеження робочої сили":
- № 1-ОРС (ВТП) (одноразова) «Модуль обстеження робочої сили щодо трудової діяльності населення з виробництва товарів і послуг для власного використання»;
- № 2-ОРС (ВТ) (одноразова) «Модуль обстеження робочої сили щодо трудової діяльності населення з виробництва товарів і послуг для власного використання»;
- № 2-ОРС (ВП) (одноразова) «Модуль обстеження робочої сили щодо трудової діяльності населення з виробництва товарів і послуг для власного використання».
Також з 1 січня 2023 року діятиме оновлена форма державного статистичного спостереження № 1-РС (один раз на чотири роки) "Звіт про витрати на утримання робочої сили", затверджена наказом Держстату від 23.08.2022 № 227. Юридичні особи та їх відокремлені підрозділи подаватимуть звіт до територіальних органів Держстату не пізніше 7 квітня. З цієї ж дати втратить чинність наказ Держстату від 07.08.2014 № 227, яким затверджено попередню форму звіту.
За матеріалами Держстату
Скачайте форму звіту № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці».
Один із найбільш об’ємних та важливих напрямів роботи кадровика — підготовка звітності, яку роботодавці подають до державних органів щодо працівників, трудових відносин, заробітної плати, сплати ЄСВ, ПДФО та військового збору. Частину таких відомостей кадрова служба готує спільно з бухгалтерією, а деякі кадрові відомості роботодавець подає безпосередньо у зв'язку з прийняттям, звільненням або іншими змінами у трудових відносинах. Які кадрові звіти складати у 2027 році — читайте у статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Під час підготовки до нового робочого року важливо зосередити увагу на належному оформленні організаційної структури та визначити перелік посад і штатних одиниць. Одним із документів, який використовують для цього, є наказ затвердження штатного розпису 2027. У ньому керівник визначає дату введення штатного розпису в дію та доручає відповідальним працівникам виконувати його положення. Усе про наказ затвердження штатного розпису 2027 року — у статті
Розробка інструкції з діловодства — тяжка та кропітка справа. Експерти підготували зразок наказу, який допоможе затвердити та ввести в дію інструкцію.
