Чи оплачувати тимчасову непрацездатність працівника?
9 оновлених правил надання відпусток під час воєнного стану
Відповідно до п. 1 пп. 6 ст. 23 Закону "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" від 23 вересня 1999 р. № 1105-XIV встановлено, що допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період перебування працівника у відпустці:
- без збереження зарплати,
- творчій відпустці,
- додатковій відпустці у зв’язку з навчанням.
Якщо період хвороби повністю припадає на час відпустки без збереження зарплати, незалежно від підстав надання такої відпустки — допомога по тимчасовій непрацездатності за цей період не надається.
За матеріалами ГУ Держпраці в Дніпропетровській області
Як працювати з е-лікарняним на порталі ПФУ➤Як відображати е-лікарняний у протоколі комісії із соцстраху➤Як рахувати страховий стаж для оплати е-лікарняного➤Як оплачувати е-лікарняні➤Як оформляти відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами за е-лікарняним➤
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
