Держоргани допомагають відновитися працівникам на роботі. Перевірте, чи законно призупиненні трудові відносини на час воєнного стану на вашому підприємстві
До Міжрегіонального управління звернулось більш ніш 60 працівників навчальних закладів одного з міст Донеччини з питання державних гарантій в оплаті праці працівників освіти в умовах дії воєнного стану та призупинення дії трудового договору.
Збереження місця роботи та зарплати, які передбачені законом, гарантуються під час здійснення педпрацівником освітнього процесу в будь-якій найбільш безпечній формі, зокрема і дистанційні.
Наказ про призупинення дії трудового договору
Призупинити дію трудового договору можливо за умови абсолютної неможливісті обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором (роботодавцю – надавати роботу, працівникові – виконувати роботу).
В результаті проведеної заступником начальника Міжрегіонального управління міжвідомчої наради з залученням представників ДонОДА, ПФУ, ДФС та ДОЦЗ було припинено грубе порушення законодавства про працю в частині безпідставного призупинення дії трудових договорів працівників закладів освіти, а саме: сторона роботодавця скасувала незаконний наказ про призупинення дії трудових договорів з працівниками та запровадила дистанційну форму роботи, а для працівників, для яких неможлива така форма роботи, запровадили простій.
Права працівників освіти були повністю відновлені.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Держпраці
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
