Врахуйте настанови ФСС, щоб дотримати умов законодавства
У разі страхового випадку роботодавець зобов’язаний надавати та оплачувати, а працівник, як застрахована особа, має право отримати відповідний вид матеріального забезпечення, страхові виплати та соціальні послуги згідно із законом (п. 1 ч. 2 ст. 15, п. 2 ч. 1 ст. 16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV, далі — Закон № 1105).
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності
Допомогу по тимчасовій непрацездатності надають у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує працівникові, у якого настав страховий випадок, втрату заробітної плати (ч. 1 ст. 22 Закону № 1105).
Виданий у встановленому порядку листок непрацездатності — це підстава призначити допомогу по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах (ч. 1 ст. 31 Закону № 1105).
Тимчасова непрацездатність особи відповідно до медичного висновку — це непрацездатність особи внаслідок захворювання, травми або інших причин (вагітність та пологи, карантин тощо), яка має тимчасовий зворотний характер під впливом лікування, реабілітації, інших заходів медичного характеру, та триває до відновлення працездатності або до закінчення причин, які унеможливлюють виконання роботи (абз. 4 п. 3 розд. I Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 01.06.2021 № 1066).
Оплата лікарняного: професійні підказки на найпопулярніші запитання
Отже, роботодавець надає працівнику допомогу по тимчасовій непрацездатності на загальних підставах у випадку:
- вороби або травми, яка наступає або триває у працівника під час, коли він згідно із графіком роботи підприємства або індивідуальним графіком роботи мав вийти на роботу;
- трудові відносини не призупинені, працівник не перебуває у відпустці без збереження зарплати тощо;
- підприємство працює — не перебуває у простої, не припинило свою діяльність і іншим працівникам нараховують заробітну плату (лист ФСС від 08.09.2022 № 1184-11-1).
Олена Петровська,
експерт із кадрових питань, Київ
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
