Чи зміниться режим роботи фінансових установ та чи вплине це на роботу банків
Під час воєнного стану в Україні скасували святкові дні, визначені в КЗпП (Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX). Тож святковий день 14 жовтня, День захисників і захисниць України, що припадає на п’ятницю, є робочим днем, зокрема для банківської системи.
Виробничий календар — 2022 для «п’ятиденки» на час воєнного стану
У звичайному режимі 14 жовтня 2022 року працюватимуть:
- система електронних платежів (СЕП);
- система депозитарного обліку депозитарію Національного банку, депозитарної установи Національного банку;
- система кількісного обліку депозитних сертифікатів СЕРТИФ.
Нацбанк нагадує, що під час війни СЕП продовжує працювати у звичайному режимі, тобто 23/7 і без збоїв. До системи під’єднані всі банки України, і всі вони мають змогу здійснювати платежі клієнтів щодня і майже цілодобово.
За матеріалами НБУ
Плануючи рік, кожен із нас звертає увагу на календар свят, адже це чудова нагода для відпочинку, подорожей чи проведення часу з родиною. Святкові дні 2026 та офіційні вихідні дні 2026 в Україні формуються відповідно до Кодексу законів про працю та релігійних традицій, враховуючи особливості воєнного стану
Зустрічаємо серпень із виробничим календарем, який усе розкладає по поличках: норма і тривалість робочого часу у серпні 2025, усі кадрові звіти без паніки в останній день і приємний бонус — стильний фон на робочий стіл, щоб навіть звітність не зіпсувала настрій
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
Норма робочого часу у липні 2025, кадрові звіти, вихідні дні — усе це в одному місці. Щоб не витрачати час на пошуки, відкрийте виробничий календар на липень 2025: ми вже все врахували, підготували підказки про тривалість робочого часу і строк подання звітів.
За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
