Скачайте пам’ятку від департаменту освіти і науки КМДА
Скачати
Якщо сигнал «Повітряна тривога!» оголосили перед початком освітнього процесу:
- Працівники закладів освіти, діти/учні, які в цей час перебувають вдома або у дорозі до закладу освіти, мають терміново прослідувати до найближчого укриття.
- У разі оголошення сигналу «Повітряна тривога!» під час прийому/приходу дітей/учнів до закладу освіти, вони разом із працівниками закладу та батьками чи іншими супроводжуючими особами мають терміново перейти в укриття закладу освіти.
- Після того, як всі перейшли в укриття, дітей/учнів до закладів освіти не приймають до оголошення сигналу «Відбій повітряної тривоги!».
- Після отримання сигналу «Відбій повітряної тривоги!»:
- Заклади загальної середньої та позашкільної освіти продовжуватимуть освітній процес (у цей день) у дистанційному форматі. Онлайн-навчання має розпочатися не пізніше, ніж через годину після відбою повітряної тривоги. Рішення щодо організації освітнього процесу та його режиму приймає адміністрація, про що оперативно інформуватиме працівників, учнів, батьків.
- Заклади дошкільної освіти розпочинають роботу не пізніше, ніж через годину. Рішення приймає адміністрація закладу й інформує працівників та батьків.
- Батьки можуть забрати дитину/учня, який перебував в укритті закладу освіти під час сигналу «Повітряна тривога!».
За матеріалами офіційного порталу Києва
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
