На підставі яких документів дозволено вносити потрібні дані
Вносити відомості про трудову діяльність до електронної трудової книжки можуть працівники та/або роботодавці.
Як перейти на електронні трудові книжки
Щоб виконати такі дії, важливо мати скановані кольорові копії:
- усіх сторінок трудової книжки в хронологічному порядку;
- документів, до яких внесені записи з оригіналів трудової книжки;
- інших документів, що підтверджують стаж, — за потреби.
За матеріалами ГУ Держпраці у Запорізькій області
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
Виявили, що трудової немає? З’ясуйте в працівника, чи не видавали йому трудову книжку та не зафіксували цей факт
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
