Як розірвати трудовий договір за ініціативою роботодавця

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Дізнайтеся, як оформити розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця в умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин

shake_hands_13_07.png

Розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця відбувається одним зі способів:

  • підписання додаткової угоди про розірвання трудового договору;
  • в односторонньому порядку шляхом надсилання працівнику у спосіб, вказаний у трудовому договорі, або рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення офіційного повідомлення про розірвання трудового договору.

Якщо роботодавець надсилає працівнику повідомлення про розірвання трудового договору засобами поштового зв’язку, то трудовий договір вважається розірваним з наступного робочого дня після дати вручення працівнику офіційного повідомлення роботодавця про розірвання трудового договору або через сім календарних днів з дня надходження поштового відправлення роботодавця у поштове відділення за адресою працівника (ст. 49-8 КЗпП).

Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані й виплачені йому суми під час звільнення та провести з ним розрахунок. На вимогу працівника також потрібно внести записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника (ст. 47 КЗпП).

Національна сертифікація кадровиків — 2025

За матеріалами Управління Держпраці у Волинській області

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення з роботи під час відпустки

Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
75478

Звільнення за переведенням на інше підприємство

Звільнення за переведенням на роботу на інше підприємство, крім згоди працівника, передбачає домовленість роботодавців. Про порядок звільнення у зв’язку з переведенням та про особливості такого звільнення під час воєнного стану читайте у цій статті
145541

Наказ про звільнення за прогул: зразок

Звільнення працівника на підставі пункту четвертого статті 40 КЗпП — за прогул — оформлюють відповідним наказом. Скачайте зразок наказу про звільнення за прогул без поважних причин, щоб дотримати вимог законодавства з праці та ДСТУ 4163:2020.
58767

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді