На підставі яких документів дозволено вносити потрібні дані
Вносити відомості про трудову діяльність до електронної трудової книжки можуть працівники та/або роботодавці.
Як перейти на електронні трудові книжки
Щоб виконати такі дії, важливо мати скановані кольорові копії:
- усіх сторінок трудової книжки в хронологічному порядку;
- документів, до яких внесені записи з оригіналів трудової книжки;
- інших документів, що підтверджують стаж, — за потреби.
За матеріалами ГУ Держпраці у Запорізькій області
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
До трудової книжки необхідно внести зміни у зв’язку зі зміною прізвища працівника. Найчастіша причина цього — реєстрація або розірвання шлюбу. Розглянемо основні етапи при внесенні запису про зміну прізвища у трудову книжку.
Робота кадровика клопітка та відповідальна, але «людський фактор» ніхто не скасовував. Навіть досвідчені кадровики допускають помилки в трудових книжках. Як правильно виправити запис в трудовій книжці — розкажемо на прикладах.
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
Підпишіться на 
