Постановою від 14.10.2011 № 1168 Кабмін запровадив перевірку фактичного місця проживання внутрішньо переміщених осіб (ВПО) та визначив обставини позбавлення їх державної допомоги
Національна соціальна служба (Нацсоцслужба) перевірятиме фактичне місце проживання ВПО, які отримують допомогу на проживання.Особам, яких не виявлять на місці фактичного проживання, можуть припинити виплачувати допомогу.
Як отримати компенсацію на оплату праці внутрішньо переміщених осіб
Перевірку здійснюватимуть вибірково за рішенням керівника (заступника керівника) територіального органу Нацсоцслужби відповідно до взятих із Єдиної інформаційної бази даних про ВПО списків. Такі списки Нацсоцслужба може отримати у її територіальних органів.
Якщо ВПО немає за фактичним місцем проживання/перебування, посадова особа територіального органу Нацсоцслужби робить відповідний запис в акті і залишає ВПО повідомлення про те, що вона має протягом десяти календарних днів прибути до структурного підрозділу з питань соціального захисту населення районних, районних у м. Києві держадміністрацій, виконавчих органів міських, районних у містах рад за місцем перебування на обліку для проходження ідентифікації.
Припинити надавати допомогу на проживання з наступного місяця можуть ВПО, які впродовж десяти календарних днів не прибули до органу соціального захисту населення. Таке рішення приймає сам орган соціального захисту.
Неодмінно стане у пригоді:
За матеріалами Судово-юридичної газети
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
