Постановою від 14.10.2011 № 1168 Кабмін запровадив перевірку фактичного місця проживання внутрішньо переміщених осіб (ВПО) та визначив обставини позбавлення їх державної допомоги
Національна соціальна служба (Нацсоцслужба) перевірятиме фактичне місце проживання ВПО, які отримують допомогу на проживання.Особам, яких не виявлять на місці фактичного проживання, можуть припинити виплачувати допомогу.
Як отримати компенсацію на оплату праці внутрішньо переміщених осіб
Перевірку здійснюватимуть вибірково за рішенням керівника (заступника керівника) територіального органу Нацсоцслужби відповідно до взятих із Єдиної інформаційної бази даних про ВПО списків. Такі списки Нацсоцслужба може отримати у її територіальних органів.
Якщо ВПО немає за фактичним місцем проживання/перебування, посадова особа територіального органу Нацсоцслужби робить відповідний запис в акті і залишає ВПО повідомлення про те, що вона має протягом десяти календарних днів прибути до структурного підрозділу з питань соціального захисту населення районних, районних у м. Києві держадміністрацій, виконавчих органів міських, районних у містах рад за місцем перебування на обліку для проходження ідентифікації.
Припинити надавати допомогу на проживання з наступного місяця можуть ВПО, які впродовж десяти календарних днів не прибули до органу соціального захисту населення. Таке рішення приймає сам орган соціального захисту.
Неодмінно стане у пригоді:
За матеріалами Судово-юридичної газети
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
