Закон № 2623-ІХ змінює порядок видачі або продовження дії дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, відмови у видачі або продовженні дії цих дозволів, а також встановлює рівні умови оплати праці і для громадян України, і для іноземців та осіб без громадянства.
Із Закону № 2623-ІХ виключили поняття:
- іноземних високооплачуваних професіоналів, що виключає також обов'язковий рівень зарплати не менше ніж 50 мінімальних;
- іноземних ІТ-професіоналів;
- іноземних працівників творчих професій.
У документі залишається загальна категорія — іноземний найманий працівник.
Якщо раніше дозвіл на застосування праці іноземців потрібен був на кожній посаді, то тепер працю іноземців та осіб без громадянства можна застосовувати на різних посадах в одного або декількох (двох і більше) роботодавців, якщо кожен з них отримає дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні.
Без дозволу роботодавець має право застосовувати працю іноземців та осіб без громадянства на посадах за сумісництвом, якщо строк дії трудового договору на посаді за сумісництвом не перевищує строку дії дозволу за основним місцем роботи.
Щоб отримати дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, роботодавець подає документи:
- заява за встановленою КМУ формою;
- копії сторінок паспортного документа іноземця або особи без громадянства з особистими даними разом з перекладом українською мовою, засвідченим в установленому порядку (крім іноземців та осіб без громадянства, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів щодо вирішення питання про визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту; іноземців та осіб без громадянства, які оскаржують рішення про відмову в оформленні документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту; осіб, які подали заяву про визнання особою без громадянства, та осіб, які оскаржують рішення про відмову у визнанні особою без громадянства);
- кольорова фотокартка іноземця або особи без громадянства — розміром 3,5 х 4,5 см;
- проєкт трудового договору (контракту) або гіг-контракту з іноземцем або особою без громадянства, засвідчений роботодавцем, крім відряджених іноземних працівників;
- копія зовнішньоекономічного договору (контракту), укладеного між українським та іноземним суб'єктами господарювання, який передбачає застосування праці іноземців, та копія документа, що підтверджує трудові відносини іноземного працівника з іноземним роботодавцем, який його відрядив — для відряджених іноземних працівників;
- копія рішення іноземного суб'єкта господарювання про переведення іноземця або особи без громадянства на роботу в Україну із визначенням строку його роботи та копія трудового договору (контракту), укладеного українським суб'єктом господарювання з іноземцем;
- копія рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту, або копія довідки про звернення за захистом в Україні;
- копія довідки встановленого зразка про звернення за визнанням особою без громадянства;
- копія наказу закладу вищої освіти України про зарахування та встановлення періодів навчання для студентів-іноземців або осіб без громадянства; письмова згода закладу вищої освіти України в довільній формі щодо працевлаштування іноземного студента та зобов'язання такого закладу повідомити територіальному органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, про відрахування іноземця або особи без громадянства з такого закладу; копія посвідки на тимчасове проживання; копія документа про вищу освіту, засвідчена в установленому порядку — для іноземців або осіб без громадянства, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освіти та мають намір у період навчання і після закінчення навчання, за умови працевлаштування не пізніше ніж за 30 календарних днів до моменту завершення навчання, провадити трудову діяльність в Україні.
До вказаних документів додайте документ про внесення плати за видачу або продовження дії дозволу.
За матеріалами Федерації професійних спілок України
