Як уберегтися під час атаки дронів-камікадзе: рекомендації депаратаменту охорони праці Федерації профспілок

Іранськими дронами-камікадзе «Shahed-136» окупанти здебільшого атакують об’єкти інфраструктури, утім, вони небезпечні і для цивільних людей

drony_kamikadze_21.10.jpg

Наказ про оголошення простою через відключення світла

Дрони-камікадзе мають характерний звук, що нагадує звук мотора мопеда чи бензопили. Цей звук дуже гучний, тож його можна почути навіть крізь сон.

Оскільки такі безпілотники літають на малій висоті, їх складно виявити системами ППО.

Якщо чуєте поряд звук двигуна:

  • негайно прямуйте до укриття і перебувайте там, доки мине небезпека;
  • обирайте місця укриття, що розміщені далеко від військових та стратегічних об’єктів, адміністративних установ; найліпше підійте спеціально обладнане укриття, утім за браком такого сховайтеся в підвалі чи цокольному поверсі будинків, підземному паркінгу чи переході;
  • якщо не маєте змоги сховатися в укритті, оберіть приміщення за правилом двох стін, що мають відокремлювати вас від небезпеки.

Якщо під час атаки дронів перебуваєте на вулиці:

  • знайдіть будь-який виступ, заглиблення у землі чи канаву; як укриття на вулиці можете використати бетонну сміттєву урну або сходи;
  • ляжте на землю і закрийте голову руками, прийміть позу ембріона, розгорніться ногами в бік стрілянини, відкрийте рот;
  • якщо потрапили в приміщення, оберіть місце в кутку і недалеко від виходу, щоб миттєво залишити його в разі попадання снаряда;
  • перебувайте в укритті щонайменше 10 хвилин після завершення обстрілу, адже він може повторитися;
  • якщо перебуваєте у транспорті, негайно вийдіть та відбіжіть подалі від дороги і там знайдіть можливе укриття;
  • урахуйте, що небезпечно ховатися у під’їздах, під арками, на сходових майданчиках, у підвалах панельних будинків, біля автомобільної техніки, автозаправних станцій, а також за автомобілями чи кіосками.

За матеріалами Федерації професійних спілок України

додаток

Як присвоювати ранги посадовим особам місцевого самоврядування

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6780

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
16422

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568402

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77786

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43429

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді