До Армії відновлення залучили вже 1036 безробітних

Теми:
Такі дані Державної служби зайнятості станом на 15 листопада

 

sysp_korusni_26.10.jpg

До суспільно корисних робіт у межах Армії відновлення уже залучають безробітних у п’яти областях:

  • Сумській –– 499 осіб;
  • Київській –– 209;
  • Чернігівській –– 176;
  • Донецькій –– 107;
  • Полтавській –– 45.

Як прийняти працівника, який перебуває на обліку в центрі зайнятості

Невдовзі ініціатива запрацює у Рівненській та Волинській областях.

У порівнянні із загальною кількістю безробітних, зареєстрованих у центрах зайнятості, –– приблизно 270 тис осіб на кінець жовтня –– цифра залучених невелика. Однак у Мінекономіки наголошують, що ініціатива допоможе українцям, особливо в маленьких містечках, і заробляти кошти, і відновлювати свої громади водночас. 

«Ми розглядаємо цей процес як механізм переходу людини зі статусу безробітного в статус зайнятої особи. Виконуючи суспільно корисні роботи, безробітний не тільки буде отримувати зарплату, більшу ніж виплати по безробіттю, але й приносити користь суспільству, що дуже цінно, особливо в ці турбулентні часи. Збільшиться купівельна спроможність таких громадян, а відтак і зростатиме потреба у виробництві товарів та наданні послуг, що приведе до створення нових робочих місць», –– розповіла заступник міністра економіки України Тетяна Бережна.

Здебільшого людей залучають до робіт:

  • укріплення дамб, розчищення узбережжя біля водойм та річок;
  • заготівля дров для населення;
  • розвантаження гуманітарної допомоги;
  • облаштування підвальних приміщень у багатоповерхових будинках, школах під укриття;
  • ремонтно-відновлювальні роботи у приміщеннях соціальної сфери;
  • упорядкування, відновлення та благоустрій міст,
  • ліквідація стихійних сміттєзвалищ та облаштування полігонів твердих побутових відходів;
  • проведення ремонтно-відновлювальних робіт –– насамперед на об'єктах забезпечення життєдіяльності громад.

Безробітні можуть брати участь у суспільно корисних роботах добровільно. Оплата такої праці не має бути нижчою за мінімальну заробітну плату, тобто 6700 грн. Такі роботи можуть дофінансовувати з обласних бюджетів і відповідно платити більше.

За матеріалами Мінекономіки

Головні зміни у трудовому законодавстві за І півріччя 2025 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
537577

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
67485

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
274

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
472

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
452

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді