Розповідаємо, які військово-облікові документи повинна мати особа
Військовий облік на підприємстві: адміністративна та кримінальна відповідальність
Державна служба України з питань праці оприлюднила роз'яснення стосовно прийняття на роботу військовозобов'язаних осіб.
Новий порядок ведення військового обліку затверджено постановою Кабінету Міністрів України №1487 від 30.12.2022.
Згідно з нормативними вимогами, роботодавець зобов’язаний перевіряти, чи мають громадяни України військово-обліковий документ. Це може бути:
- посвідчення про приписку до призовної дільниці;
- військовий квиток;
- тимчасове посвідчення військовозобов’язаного (може бути в мобільному додатку Дія).
Відповідаємо на запитання:
Перевірка наявності документів відбувається при прийнятті на роботу. А прийняття працівника без військово-облікових документів вважається порушенням.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Ведення військового обліку на підприємстві — це важлива частина організації діяльності, що спрямована на забезпечення своєчасної та правильної інформації щодо військовозобов’язаних працівників. Відповідальний за ведення військового обліку займається організацією та контролем обліку військовозобов’язаних працівників, а також взаємодіє з органами військового управління. Усе про наказ про ведення військового обліку — у статті.
Складіть наказ про стан військового обліку на підприємстві у 2025 році і завдання з військового обліку на 2026 рік за зразком від наших експертів
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
