Військовий облік на підприємстві: адміністративна та кримінальна відповідальність
Державна служба України з питань праці оприлюднила роз'яснення стосовно прийняття на роботу військовозобов'язаних осіб.
Новий порядок ведення військового обліку затверджено постановою Кабінету Міністрів України №1487 від 30.12.2022.
Згідно з нормативними вимогами, роботодавець зобов’язаний перевіряти, чи мають громадяни України військово-обліковий документ. Це може бути:
- посвідчення про приписку до призовної дільниці;
- військовий квиток;
- тимчасове посвідчення військовозобов’язаного (може бути в мобільному додатку Дія).
Перевірка наявності документів відбувається при прийнятті на роботу. А прийняття працівника без військово-облікових документів вважається порушенням.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
